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五险一金周末双休、朝九晚六、月五六千的工作

发表时间: 2019-10-08

  如果是在北京,说实话哪怕你是大学毕业生起薪都得五六千(同学毕业待遇5500,非一本院校),这个非常容易,五险一金几乎是正规公司都会提供。但是在北京朝九晚六的职业相对来说可能只有事业单位、国企等,可能还有就是一些服务型工作,比如像动物园或者公园的服务型工作等。

  一般的金融或者互联网公司,很少说有朝九晚六准时下班的。当然如果是小学或者幼儿园的老师,下班时间也会早一些,不过待遇可能参差不齐,高的也有上万的,低的可能也有两三千的。

  如果是像二三线城市,基本上互联网行业,只要不是程序员,从事一些比如行政、人事、运营岗或者设计岗的,月薪五六千也没问题。因为竞争压力相对较小,基本上朝九晚六不一定,但是朝九晚七一周双休是没有问题的。

  如果是程序员,工资会更高,但是加班情况比较多。金融行业比如银行,柜员的话,待遇也不错,但是也比较辛苦,朝九晚六问题不大。

  还有一个朋友,某出版社编辑 ,每月净得差不多在7000到8000左右。周六加班是常态,周一到周五有时候还要把工作带回家去做。另外一个在全国白电领军的企业里面做质量体系认证。每月净得也在七千左右。周六不加班?那是不可能的。

  唯一一个我比较羡慕的状态的朋友是做专利认证。因为在企业呆得比较久了,现在的收入非常可观,一年大十几万左右。几乎不怎么加班。

  在拿自己现身说法,陝跦祂俋颯奪秶竘楷祥隅俶 堤珋操湮本港论坛我去年一年基本上过的就是问题中的这种工作状态。收入不高,但是稳定,双休不加班。今年下半年开始要求和企业共度时艰,然后就开始了加班生涯。

  刚开始不太能接受,认为照顾不上家庭。现在想法大大的改变了,加班算什么,只要能赚钱,牺牲的个人时间和陪伴孩子的时间也是可以的。

  每月看起来到手五六千,实际上个人财富的积累能到13k以上,别觉得夸张,我们来算一笔账:

  1、国有单位所有五险一金都是顶格缴纳,大头社保、住房公积金这两项大概要交到2000,另外的失业、生育、医疗、工伤四险加起来也有小几百,这样,工资单上就是应发8000,实发5500。与此同时,公司帮你缴纳的部分并不比你少,低一点的单位交3000,高一点的单位交4000。所以你的线、此外,还有其他各种福利,国有单位的人工成本预算,是有单独的切块,用来发福利的,财务上就是福利费,通过各种记名购物卡(现在不准发不记名的)、工作服、误餐补贴、通信补贴、高温费、取暖费等名目发放,这部分均摊下来,每个月也有1000以上。

  3、最后就是年底的年终奖,有的也叫年底绩效,中央纪委国家监委网站通报八起“四风”问题典,平均到每个月也有1000以上,多的能有3000以上。

  所以题目中所说的每月五六千,线k以上。有些可以直接拿到现金,有些可以在退休后拿到,有些可以在买房时拿到,有些可以在看病时拿到。

  相当多的基层公务员、企事业单位员工的工作强度远远超出了朝九晚五,特别是处于风口浪尖的行业、事务,加班更是家常便饭,如果是当上了小干部,那就更忙了,我的邻居就是个镇长,一个月加班20天以上是常态,大干部肯定加班更多。

  人生不就是这样吗?不能太过于贪心。至于公务员的状态,不是很清楚,现在身边没有做公务员的朋友。但是有初中高中的老师,暑假和寒假让人羡慕,但平常还是很忙的,有时候晚上备课也是非常正常的事情。

  所以综上所述,大城市企事业单位和国企(其他行业主要是上班时间不符合),二三线城市的互联网和金融公司,基本能满足你的要求(其他行业待遇相对低一些)。


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